U Grupi Triglav s našim suradnicima, klijentima i poslovnim partnerima već više od 120 godina gradimo čvrste veze. Zajedno težimo sigurnoj budućnosti u kojoj ćemo pouzdano, odgovorno i lako savladavati životne izazove. Pridružite se našem timu i s nama otvorite sljedeće poglavlje naše zajedničke priče.

VODITELJ PRODAJNOG TIMA ZA NEŽIVOTNA OSIGURANJA
u Sektoru vlastite
lokacija: Pazin


Odgovornosti radnog mjesta:
- vođenje, organizacija i razvoj prodajnog tima za neživotna osiguranja
- upravljanje prodajnim rezultatima tima i odgovornost za ostvarenje Plana prodaje polica neživotnih osiguranja
- upravljanje i razvoj portfelja distributera unutar tima
- podrška distributerima u prodajnim aktivnostima i poslovima distribucije neživotnih osiguranja
- provedba edukacija, coachinga i prijenos stručnih znanja i novosti
- redovni tjedni sastanci i individualni razgovori s članovima tima
- praćenje aktivnosti distribucije, naplate premija i obnove ugovora
- izvještavanje nadređenih o rezultatima i radu prodajnog tima
- sudjelovanje u regrutaciji, motiviranju i razvoju prodajnog tima

Zahtjevi radnog mjesta:
- srednjoškolsko obrazovanje općeg, tehničkog ili drugog odgovarajućeg smjera
- minimalno 3 godine iskustva rada na relevantnim poslovima
- prednost iskustvo u vođenju ljudi ili izražen potencijal za razvoj u voditeljskoj ulozi
- razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
- usmjerenost na rezultate i preuzimanje odgovornosti
- sposobnost organizacije rada, planiranja i prioritizacije
- proaktivnost, inicijativa i sklonost učenju
- dobro poznavanje rada na računalu (MS Office)

Prednosti radnog mjesta:
- rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom poduzeću
- napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju
- različite stručne edukacije i usavršavanja

Obećanja poslodavca
Brinemo za vaš karijerni razvoj.
Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo:
- suradnju na različitim projektima i područjima
- rad s naprednim alatima i tehnologijama
- učešće na raznim edukacijama i obukama
- uvođenje uz pomoć mentora
- karijerno napredovanje

Brinemo za raznovrsne prilike.
Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost:
- suradnje s različitim službama, područjima i društvima,
- rada u međunarodnom okruženju,
- zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav.
Brinemo za vašu kreativnost.

Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga:
- brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima
- potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih
- prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih
- smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom i probnim radom od 6 mjeseci.