Na temelju članka 31. Statuta Specijalne bolnice za plućne bolesti i članka 24. st. 1. i 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama, Specijalna bolnica za plućne bolesti (dalje: Bolnica) raspisuje
J A V N I   N  A  T  J  E  Č  A  J
za prijem u radni odnos za radno mjesto:
2. Prvostupnik sestrinstva (m/ž) - 2 izvršitelja na neodređeno vrijeme
Uvjeti: završen preddiplomski sveučilišni ili stručni studij sestrinstva, odobrenje za samostalan rad.

Kandidati su dužni priložiti kako slijedi:
• prijavu na natječaj;
• životopis;
• presliku diplome
• presliku odobrenja za samostalan rad;
• potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno e-radnu knjižicu (ne stariju od dana objave Natječaja);
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz glave XVI. Kaznenog zakona (NN br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23. i 36/24.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta (ne starije od 30 dana od dana objave Natječaja).
Kandidati cjelokupnu dokumentaciju dostavljaju na hrvatskom jeziku. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima na prijavi, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).
Radni odnos se zasniva uz probni rad u trajanju od dva mjeseca.
Natjecati se mogu i kandidati koji su prema ranijim propisima stekli odgovarajuću stručnu spremu tražene struke.
Izrazi koji se koriste u objavljenom Natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja na temelju posebnog zakona, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja na temelju posebnog zakona, kandidat je dužan priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom za ostvarivanje prava na koje se poziva. 
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23; dalje Zakon), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj i dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona. Popis potrebnih dokaza dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf  
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj i dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja propisane u članku 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Popis potrebnih dokaza dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf    
Kandidatom prijavljenim na Natječaj smatra se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz Natječaja. Urednom prijavom smatra se ona koja sadržava kontakt podatke (adresa elektroničke pošte i broj mobitela), radno mjesto za koje se kandidat prijavljuje te sve podatke i priloge navedene u Natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja, neće se razmatrati.
Bolnica zadržava pravo dodatnog testiranja kandidata te pravo ne donijeti odluku o izboru kandidata te poništiti ili obustaviti natječaj bez posebnog obrazloženja.
Sukladno čl. 156. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (NN 100/2018, 125/2019, 147/2020, 119/2022, 156/2022, 33/2023, 36/2024, 102/2025), ne može se primiti u radni odnos za obavljanje poslova osoba koja u sustavu zdravstva neposredno u vidu zanimanja pruža zdravstvenu zaštitu te koja sudjeluje u dijagnostičkim i terapijskim postupcima, a protiv koje je pokrenut kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela iz glave XVI. Kaznenog zakona (NN br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23. i 36/24.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta. Kandidat je obvezan dostaviti dokaz da se protiv njega ne vodi kazneni postupak za prethodno navedena kaznena djela, a poslodavac će se po službenoj dužnosti od nadležnih tijela pribaviti dokaz da izabrani kandidat nije osuđen za ista kaznena djela.
Sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Natječaj se objavljuje putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i web stranice Specijalne bolnice za plućne bolesti. Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem web stranice Bolnice (www.pulmologija.hr). Prijave kandidata podnose se u roku od 8 dana od dana objave Natječaja na web stranici Bolnice i poštanskim putem, preporučenom pošiljkom, na adresu: Specijalna bolnica za plućne bolesti, Rockefellerova 3, 10000 Zagreb, uz napomenu: »Za natječaj – „naziv radnog mjesta“ - ne otvarati« ili na e-mail adresu: bolnica@pulmologija.hr.