Opis posla:

• privlačenje novih kandidata i razvoj brenda poslodavca

• provedba procesa regrutacije i selekcije

• provedba i unapređenje postupka uvođenja u posao

• provedba i unapređenje postupka pripravništva

• organizacija učeničke i studentske prakse te suradnja s vanjskim institucijama

• praćenje, analiziranje i unapređenje radne uspješnosti zaposlenika

• sudjelovanje u razvoju i implementaciji organizacijske kulture i vrijednosti

• predlaganje mjera za profesionalno usavršavanje zaposlenika

• praćenje i analiziranje troškova ulaganja u ljudske resurse (planiranje i kontrola troškova rada)

• HR analitika

Profil kandidata:

• VSS društvenog usmjerenja

• radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (prednost)

• poznavanje rada na računalu

• izražene organizacijske sposobnosti

• kooperativnost i sklonost radu u timu

• analitičke sposobnosti

• fleksibilnost i otvorenost za promjene

Poslodavac nudi:

• strukturirano uvođenje u posao uz podršku mentora

• kontinuirano ulaganje u edukacije i profesionalni razvoj

• kompetitivni paket naknada