Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) i članka 56. Statuta i Odluke Upravnog vijeća od 31. ožujka 2026. Dječji vrtići Dubrovnik objavljuju

N A T J E Č A J
za zasnivanje radnog odnosa
za radno mjesto
 

• KUHAR /ICA -  1 izvršitelj /ica – na određeno i puno radno vrijeme, najkasnije do povratka privremeno odsutne radnice

Uvjeti:
prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u vrtiću (Narodne novine br. 145/24 i 64/25 - ispravak) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjih vrtića Dubrovnik:

• Kvalifikacija kuhar razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od 3 godine u sektoru Turizam i ugostiteljstvo

Radni odnos u vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskog odgoju i obrazovanju (Narodne novine br.10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26).

Prijava na natječaj (vlastoručno potpisana), obavezno sadrži sljedeće priloge:

• životopis,
• dokaz o završenom školovanju,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o radno pravnom statusu (elektronički zapis iz matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne starije od dana raspisivanja natječaja),
• izjava kandidata da za prijem u radni odnos ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od 6 mjeseci od objave natječaja):

 

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl.25.st.2.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju),
2. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl.25.st.4.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik ili ovjereni preslik isprava.

Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola (članak 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17).

Kandidati/kinje koji/e ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj: 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se u prijavi na natječaj poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan/na je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i članku 48.  Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata u prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dužan/na je priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema popisu dostupnom na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na natječaj dužan/na je, uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan/na je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz koje je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Prijavom na natječaj kandidati/kinje su izričito suglasni da Dječji vrtići Dubrovnik mogu prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, sve sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679 i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18).

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja.

Natječaj je objavljen 10. travnja 2026. i traje do 20. travnja 2026. godine

Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se neposredno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:
Dječji vrtići Dubrovnik, Iva Vojnovića 34, 20 000 Dubrovnik s naznakom “Za natječaj“.

Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem odnosno nepravodobne, nepotpune, nepotpisane i primljene
elektroničkim putem neće se razmatrati.

Ravnatelj Dječjih vrtića Dubrovnik pridržava pravo ne odabrati niti jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

O rezultatima natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni javnom objavom odluke u zakonskom roku na mrežnim stranicama Dječjih vrtića Dubrovnik (www.vrtici-du.hr)  nakon čega će kandidati/kinje moći osobno preuzeti svoju dokumentaciju u Administraciji ili Tajništvu Dječjih vrtića Dubrovnik, Iva Vojnovića 34, Dubrovnik ili će im ista na zahtjev biti vraćena poštom.


KLASA: 112-07/26-01/14
URBROJ: 2117-110-02-26-01