Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 ,101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26, dalje u tekstu: Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Petar Pan, KLASA: 601-02/26-08/05, URBROJ: 251-586-02-26-02 od 23.04.2026., objavljuje se
 
NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
 
1. NAZIV RADNOG MJESTA: VODITELJ/ICA RAČUNOVODSTVA
2. BROJ IZVRŠITELJA (m/ž):  1 (jedan)
3. VRSTA RADNOG ODNOSA: neodređeno puno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju  4 mjeseca.
4.  UVJET:
Uvjeti za radno mjesto propisani su člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, člankom 13. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24) te člankom 6. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića ''Petar Pan'' od 02.12.1999. (broj: 1349/99, dalje u tekstu: Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu): VŠS - sveučilišni/a prvostupnik/ca ekonomije odnosno prvostupnik/ca ekonomije, 1 godina radnog iskustva.
Poželjno je iskustvo u poslovima obračuna plaće, izrade financijskih planova, knjiženja ulaznih faktura te u radu u programu Centralizirani obračun plaća (ZGCOP).

 5. PRIJAVA NA NATJEČAJ mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te sljedeće priloge:

1. dokaz o stručnoj spremi: preslika diplome odnosno istovrsne isprave o stečenom stručnom/akademskom zvanju/nazivu,
2. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju  - ne starije od dana objave natječaja,
3. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne starije od dana objave natječaja,
4. ERPS (elektronički zapis radno-pravnog statusa) odnosno potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje – ne stariji od dana objave natječaja,
5. potvrda Zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere prema članku 25. st.10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ne starija od dana objave natječaja
6. dokaz o državljanstvu (preslika),
7. životopis.

Kandidat koji je stekao obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Kandidat predložen za izbor, ako nema utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova, bit će upućen na zdravstveni pregled radi njenog utvrđivanja.
Kandidati su dužni priložiti dokaz o promjenama prezimena/imena ukoliko je došlo do promjene u odnosu na priloženu dokumentaciju.
6. PREDNOST PRI ZAPOŠLJAVANJU
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, dužni su tu prednost u potpunosti dokazati kako je istima utvrđeno.
Nezaposlene osobe iz članka 102. stavak 1., redoslijedom točke a) do točke k), odnosno zaposlene osobe iz stavka 2. iste odredbe Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23, dalje u tekstu: ZOPHBDR), osim traženih dokaza o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju, prijavi su obvezni priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. ZOPHBDR, dostupne na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i, uz ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, priložiti dokaz o invaliditetu sukladno članku 9. stavak 2. i stavak 3. odnosno dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (pravni akt o prestanku radnog odnosa: odluka, obavijest, sporazum), sukladno članku 9. stavcima 18. i 19.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48.f stavak 1. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01 - Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, 103/03, 148/13, 98/19), pod uvjetom da nema kandidata koji ostvaruju prednost temeljem ZOPHBDR, uz ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, obvezni su priložiti i dokaz o priznatom statusu prednosti (potvrda nadležnog ureda državne uprave).
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48. stavak 1. i stavak 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) uz ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, obvezni su priložiti i ostale dokaze prema članku 49. stavak 1. ovog Zakona o priznatom statusu prednosti. Poveznica ministarstva - https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Dječji vrtić Petar Pan zadržava pravo izabranog kandidata tražiti potpisivanje izjave o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju odnosno izvršiti provjeru kod nadležnih institucija po službenoj dužnosti.
Prijave s traženim prilozima iz točke 5. odnosno točke 7. ovog natječaja potrebno je dostaviti u zatvorenoj omotnici preporučenom poštom ili osobno na adresu:
DJEČJI VRTIĆ PETAR PAN
Španovićeva 18
10000 Zagreb
uz naznaku : „ZA NATJEČAJ – VODITELJ/ICA RAČUNOVODSTVA - na neodređeno “
Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem odnosno nepravodobne i neuredne, kao i one primljene elektroničkim putem, neće biti razmatrane.
Urednom prijavom smatrat će se pravodobna potpisana prijava kandidata koji ispunjava formalne uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i podatke, a koja je poslana na iznad navedeni način.
Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natječaja prema članku 26. stavak 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
U skladu s člankom 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, broj 82/08, 69/17) prijaviti se mogu kandidati oba spola.
Izrazi iz teksta natječaja rodnog značenja koriste se neutralno i jednako su primjenjivi na muški i ženski rod.
Obavijest o rezultatima natječaja biti će objavljena na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Petar Pan:
https://vrtic-petarpan.zagreb.hr/default.aspx?id=264, u roku od 8 dana od dana donošenja odluke, a najkasnije u roku 60 dana od dana objave natječaja te se kandidati neće pojedinačno obavještavati o ishodu natječaja.
Dječji vrtić Petar Pan zadržava pravo bez posebnog obrazloženja ne izabrati niti jednog kandidata i poništiti natječaj.
U skladu sa Uredbom EU 20167679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17.04.2016. te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine, broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.
Natječaj vrijedi od  24.04.2026. do 02.05.2026.