VIŠI/A SPECIJALIST/ICA ZA PRAVNE POSLOVE
u Sektoru za pravne poslove
lokacija: Antuna Heinza 4, Zagreb

Opis posla:
• samostalna izrada i sudjelovanje u izradi internih akata, odluka i drugih pravnih dokumenata iz domene rada Sektora
• izrada, provjera i tumačenje ugovora, sporazuma i nagodbi sukladno odlukama Uprave Društva
• rješavanje složenijih pravnih pitanja te pružanje pravne podrške i savjetovanja Upravi, menadžmentu i organizacijskim jedinicama
• davanje pravnih mišljenja iz područja trgovačkog, obveznog, radnog, upravnog, ovršnog i stečajnog prava
• zastupanje Društva pred sudovima i drugim nadležnim tijelima u parničnim, ovršnim, upravnim, prekršajnim i drugim postupcima
• priprema i podnošenje tužbi, pravnih lijekova, prijedloga za ovrhu te poduzimanje drugih procesnih radnji
• sudjelovanje u postupcima javne nabave (pravna dokumentacija, ugovori, mišljenja)
• sudjelovanje u pripremi materijala i izvještaja za nadzorna i regulatorna tijela
• kontinuirano praćenje zakonskih propisa i sudske prakse te unaprjeđenje pravnih rješenja u Društvu.

Uvjeti:
• završena visoka stručna sprema pravnog smjera
• položen pravosudni ispit
• minimalno 2 godine relevantnog profesionalnog iskustva na pravnim poslovima (prednost: trgovačko društvo, financijski ili osigurateljni sektor)
• poželjno iskustvo u zastupanju pred sudovima i/ili radu na složenijim pravnim predmetima
• odlično poznavanje važećih zakonskih i regulatornih propisa
• odlično poznavanje rada u MS Office paketu
• razvijene analitičke, komunikacijske i savjetodavne vještine
• samostalnost u radu, visoka razina odgovornosti i profesionalne etike
• sposobnost upravljanja većim brojem predmeta i rada u rokovima
• vozačka dozvola B kategorije.

Prednosti radnog mjesta:
• rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom Društvu
• napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju
• različite stručne edukacije i usavršavanja.

Poslodavac nudi:
a) mogućnost karijernog razvoja
• suradnja na različitim projektima i područjima
• rad s naprednim alatima i tehnologijama
• sudjelovanje na raznim edukacijama i obukama
• uvođenje uz pomoć mentora

b) dinamičnost
• suradnja s različitim službama, područjima i društvima
• rad u međunarodnom okruženju
• zajedničko kreiranja budućnosti Grupe Triglav.

c) kreativnost:
• poticanje i ostvarivanje kreativnih ideja zaposlenih
• prepoznavanje i nagrađivanje doprinosa zaposlenih
• kolegijalni odnosi među zaposlenicima
• društvena odgovornost prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici.

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s probnim radom od 6 mjeseci.