LIBURNIJA d.o.o., Zadar
Temeljem članka 3. Pravilnika o postupku zapošljavanja broj: 01-1084/25 od 27. studenog 2025. godine,  direktor Liburnije d.o.o. Zadar,  Slobodan Erslan, dipl.ing. dana 09. travnja 2026. godine , raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za prijem u radni odnos na radno mjesto
AUTOMEHANIČAR (m/ž) – jedan (1) izvršitelj/ica
1. Naziv poslodavca:
Liburnija d.o.o., Zadar
2. Naziv radnog mjesta:
Automehaničar (m/ž)
Radno mjesto se popunjava na rok od 6 mjeseci, s mogućnošću sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz obvezni probni rad od 3 mjeseca.
3. Opći uvjeti:
•    punoljetnost;
•  hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU;
•  zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;
•  da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.
4. Posebni uvjeti:
• završena srednja škola (SSS) smjer automehaničar ili srodno zanimanje,
• prednost imaju kandidati s radnim iskustvom na istim ili srodnim poslovima.

5. Prava prednosti pri zapošljavanju:
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju imaju prednost u odnosu na ostale osobe samo pod jednakim uvjetima te se moraju u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužna je,  pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni  za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : http://branitelj.gov.hr/zaposlavanje-843/843. 
Osoba  koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužna  je,  pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka  49. navedenog  Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: http://branitelj.gov.hr/zaposlavanje-843/843.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku  48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN  33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.)
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužna  je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom  smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona. 
6. Prijava kandidata
• životopis;
• presliku osobne iskaznice;
• dokaz o stručnoj spremi;

Izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora dostaviti:
• izvornike ili ovjerene preslike dokaza o ispunjavanju uvjeta;
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;
• elektronički zapis o radnopravnom statusu – radna knjižica,
       • uvjerenje o zdravstvenoj sposonosti

Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike  dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos.
Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske.
Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju.
Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest.
7. Prethodna provjera znanja i sposobnosti
Za osobe koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na javni natječaj bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti . Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od praktične provjere rada te razgovora (intervjua) s kandidatima. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Na mrežnoj stranici Liburnije d.o.o. https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/, navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere.
8. Rokovi
Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja na adresu elektroničke pošte: liburnija-zadar@liburnija-zadar.hr, s naznakom: »Za javni natječaj za prijam u radni odnos na radno mjesto automehaničar – 1 izvršitelj/ica (m/ž) ».
O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.
Kandidatu izabranom na javnom natječaju, nakon provjere ispunjenosti uvjeta iz članka 11. Pravilnika, donosi se akt o prijemu kandidata, koji se javno objavljuje na internetskoj stranici Društva.
U slučaju ne donošenja akta o prijemu, ostali kandidati obavještavaju se javnom objavom na internetskoj stranici Društva o neodabiru kandidata ili o poništenju javnog natječaja, a dostava se smatra obavljenom istekom osmog dana od dana objave.
Nedostavljanje traženih isprava od strane izabranog kandidata smatra se odustajanjem od zapošljavanja, te Društvo može pozvati sljedećeg kandidata s liste, ili poništiti javni natječaj.
9. Ravnopravnost spolova i  zaštita osobnih podataka
Izrazi koji se koriste u ovom tekstu javnog natječaja, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski spol.
Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine”, broj 82/08 i 69/17) na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18.) obraditi isključivo za potrebe provedbe natječaja.
Nakon izvršnosti odluke o prijemu sklopit će se ugovor o radu s izabranim kandidatom, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj.

Broj: 01-392/26       Slobodan Erslan, v. r.
U Zadru, 09. travnja 2026.       
         
       
LIBURNIJA d.o.o. ZADAR

Natječaj za radno mjesto: Automehaničar

Obavijest i upute za prijavu
Javni natječaj za prijam u radni odnos na rok od 6 mjeseci s mogućnošću sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz obvezni probni rad od 3 mjeseca.
Tekst natječaja objavljen je na Zavodu za zapošljavanje, internetskoj stranici Društva:  https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/, te Grada Zadra uz pravovremenu službenu informaciju sredstvima javnog priopćavanja o objavi natječaja sve s poveznicom na cjelokupni tekst natječaja.
Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 8 dana od dana objave odnosno do 17. travnja 2026.  godine.
1. Opis poslova radnog mjesta
Radnik obavlja sve radove na redovnom i izvanrednom mehaničkom održavanju vozila prema radnom nalogu, utvrđuje i potvrđuje tehničku ispravnost vozila prije polaska na radni zadatak popravlja mehaničke sustave na vozilu: motor, mjenjač, ovjes, ispušni sustav, sustav   upravljanja, kočnice i ostale mehaničke sklopove servisira sustave zračnih i hidrauličnih instalacija , vrši zamjenu potrošnih dijelova (filteri, ulja, remenje, spojke itd.), podiže potreban alat i materijal iz skladišta i evidentira njihovu potrošnju, vodi evidenciju o izvršenim radovima i zamijenjenim dijelovima, pridržava se propisa o zaštiti na radu i održava čistoću radnog mjesta, obavlja i druge slične mehaničarske poslove po nalogu voditelja radionice.

2. Podaci o plaći
Radniku pripada plaća koja se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću, sukladno članku 47. i 48. Kolektivnog ugovora. Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme određuje se kao umnožak osnovice u iznosu od 870,00 eura i pripadajućeg koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi. Osnovna plaća utvrđuje se u bruto iznosu. Plaća se isplaćuje mjesečno za prethodni mjesec, najkasnije do 15. dana u mjesecu, na tekući račun radnice. Radniku pripadaju dodaci na plaću za uvjete rada i radni staž sukladno članku 49. i 50. Kolektivnog ugovora, te naknade plaće u slučajevima i u visini određenoj člankom 51. do 53.  Kolektivnog ugovora.
3. Način obavljanja prethodne provjere znanja

Prethodnu provjeru provodi Povjerenstvo putem praktične provjere znanja i vještina i intervjua, ukupno do 10 bodova i to kako slijedi:

Praktična provjera: do 7 bodova ( ocjenjuju se kvaliteta izvedbe mehaničkih zadataka, poznavanje alata i opreme, dijagnostika kvarova, preciznost, sigurnost i sposobnost samostalnog izvođenja zadataka). Cilj je provjeriti tehničke kompetencije i sposobnost samostalnog rada.

Intervju: do 3 boda ( ocjenjuju se motivacija, radno iskustvo, profesionalnost, komunikacija i radne navike).

Kandidat mora ostvariti najmanje 50 % ukupnog broja bodova (5 bodova) kako bi zadovoljio provjeru i ostvario pravo ulaska u završni dio selekcijskog postupka.
Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja, te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj.
Samo kandidati koji uspješno prođu sve faze selekcijskog postupka bit će uzeti u obzir za konačni odabir.
Kandidati će putem mrežne stranice  Liburnije : https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/ biti obavješteni o vremenu i mjestu održavanja praktične provjere znanja najmanje 5 dana prije održavanja iste. Kandidati koji ne pristupe praktičnoj provjeri znanja smatrati će se da su povukli prijavu za natječaj.
Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja na adresu elektroničke pošte: liburnija-zadar@liburnija-zadar.hr, s naznakom: : »Za javni natječaj za prijam u radni odnos na radno mjesto automehaničar – 1 izvršitelj/ica (m/ž) ».
Prijave se dostavljaju zaključno s danom 17. travnja 2026. godine.    
    
Broj: 01-391/26
Zadar, 09. travnja 2026.